Votre CV santé doit rassurer sur la rigueur, la conformité et le patient-first. Voici comment.
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Le secteur santé recrute massivement en France : infirmiers, médecins, pharmaciens, affaires réglementaires, data santé. Les ATS du secteur sont très normés : ils cherchent diplômes ORDRE validés (ONI, CNOM, CNOP), spécialisations reconnues, conformité réglementaire (HAS, ANSM, EMA, FDA) et outils métier (Dxcare, Hopital Manager, Veeva). Ce guide couvre les soignants (infirmier·e·s, médecins), les métiers hospitaliers (cadre de santé), et les métiers de la pharma/biotech (affaires réglementaires, pharmacovigilance, medical affairs).
Mots-clés attendus dans un CV santé. Les ATS hospitaliers et pharma filtrent de manière stricte.
En santé, la rigueur prime. Remplacez les verbes mous par des verbes signalant responsabilité et conformité.
| Faible | Fort |
|---|---|
| Fait | Réalisé |
| Aidé à | Accompagné |
| Participé à | Coordonné |
| Géré | Pris en charge |
| Suivi | Monitoré |
| Utilisé | Appliqué (protocole) |
| Organisé | Orchestré |
| Travaillé sur | Audité |
| Assuré | Garanti la conformité de |
| Parlé à | Formé |
Structure standard d'un CV santé, qu'il soit clinique ou pharma.
En-tête
Nom, poste visé (ex: IDE bloc opératoire), email, téléphone, ville. Numéro ORDRE si pertinent (ADELI / RPPS).
Diplômes & Titres
En haut pour les soignants. Diplôme d'État, spécialisations, DU/DIU, année et école.
Expériences
Établissement (hôpital, clinique, labo), service/spécialité, type de contrat. Bullets : actions + volume (nb patients, nb protocoles, nb études).
Compétences techniques
Gestes techniques (pose voie centrale, intubation…), logiciels métier (Dxcare, Veeva), normes (BPC, GxP, ICH-GCP).
Formation continue / DPC
Formations validées DPC, congrès (SFAR, ESMO, ASCO…), certifications réglementaires.
Publications / Présentations
Surtout pour medical affairs et affaires réglementaires. Posters, articles peer-reviewed.
Langues
Anglais critique en pharma/biotech. Autres langues selon poste (export, international).
Erreurs courantes qui dévaluent un CV santé.
Pas de volumétrie / patients
Indiquez : nb de patients/jour, nb d'actes/mois, nb d'études cliniques suivies, taille file active.
Pas de numéro RPPS / ADELI
Obligatoire pour les professions réglementées. Les ATS hospitaliers vérifient.
Outils métier absents
Nommez Dxcare, Hopital Manager, Cristalnet, Veeva Vault, Argus. Filtrés systématiquement.
Formations DPC non visibles
Créez une section “Formation continue / DPC” avec dates et validation.
Langage trop généraliste (pharma)
En pharma, citez vos aires thérapeutiques : oncologie, cardiologie, neurologie, maladies rares.
Pas de “soft skills” soignants chiffrées
Au lieu de “sens du relationnel”, écrivez : “encadrement de 3 étudiants IDE par semestre sur 2 ans”.
Fourchettes 2026 France, indicatives. Très variables selon public/privé, spécialisation et localisation.
| Niveau | Fourchette |
|---|---|
| IDE / cadre junior (0-2 ans) | 28 – 35 k€ |
| IDE spécialisé·e / médecin junior (3-5 ans) | 38 – 55 k€ |
| Médecin confirmé·e / pharmacien industrie (5-10 ans) | 55 – 90 k€ |
| Chef de service / Director (10+ ans) | 90 – 150 k€+ |
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